Hace tiempo que nuestro Colegio viene luchando y aportando para contribuir a las posibles soluciones de tan complejo problema.
Así fue que de a poco y acompañados por nuestros Colegiados que se involucraron en el tema, llegamos a uno de nuestros mayores logros: LA LEY ANTI VIOLENCIA CONTRA EL PERSONAL DE SALUD Y DOCENTES.
Y titulamos el presente COMUNICADO, con la manera que tuvimos de encarar el tratamiento de este dilema, entendiendo que la VIOLENCIA NO AFECTA SÓLO A MÉDICOS, sino que se presenta ASOCIADA A UN PROCESO DE ATENCIÓN, por lo tanto las causales son múltiples y complejas, e involucran a USUARIOS y PRESTADORES DE DISTINTAS ÁREAS DEL EQUIPO DE SALUD.
No es objetivo del presente, analizar CAUSALES, aunque DEBE SER LO PRIMORDIAL EN LA TAREA DIARIA DE TODOS LOS INVOLUCRADOS.
SI es objetivo del presente comunicado REPUDIAR ENERGICAMENTE CUALQUIER FORMA DE VIOLENCIA EN EL PROCESO DE ATENCIÓN SANITARIO.
Tratar de justificar la violencia en un establecimiento sanitario es imposible.
Tampoco debemos naturalizar la misma en ningún ámbito de la Sociedad, y parece que estuviese ocurriendo tal normalización.
En una Sociedad civilizada y democrática existen los CANALES PARA DENUNCIAR LO QUE CONSIDERAMOS INJUSTO.
LA PAZ NO ES SUMISIÓN, ni de un lado ni del otro, es luchar INSTITUCIONALMENTE PARA MODIFICAR LO QUE PUEDE AFECTAR A CUALQUIER CIUDADANO.
EL LÍMITE ES LA AGRESIÓN, ES LO QUE JAMÁS VAMOS A JUSTIFICAR.
ES LO QUE REPUDIAMOS, EN TODO EL PROCESO DE ATENCIÓN EN SALUD.
ES MUY PELIGROSO, CRUZAR ESE LÍMITE, ante una AGRESIÓN, HABRÁ TANTAS REACCIONES COMO INDIVIDUOS LA SUFRAN Y ALGUNAS PODRÁN GENERAR UN ESPIRAL DE VIOLENCIA, EN LA QUE TODOS VAMOS PERDIENDO POR IGUAL.
ANTE LOS HECHOS DE PÚBLICO CONOCIMIENTO, nuestra INSTITUCIÓN HA ACTIVADO CADA UNO DE LOS PASOS DEL PROTOCOLO QUE MARCA LA LEY.
A partir de ahora serán los carriles Institucionales a distintos niveles que hagan justicia sobre lo ocurrido.
LA VIOLENCIA NOS DUELE A TODOS Y NUNCA RESUELVE NADA.