{"id":6087,"date":"2024-05-16T11:11:22","date_gmt":"2024-05-16T11:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/colegiomedicocat.com.ar\/med\/?p=6087"},"modified":"2024-05-16T11:13:45","modified_gmt":"2024-05-16T11:13:45","slug":"carta-a-la-cordura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colegiomedicocat.com.ar\/med\/carta-a-la-cordura\/","title":{"rendered":"CARTA A LA CORDURA"},"content":{"rendered":"\t\t
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LA SALUD HERIDA DE GRAVEDAD<\/span><\/div>\n
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En el umbral de una crisis sin precedentes, donde la Salud se encuentra herida de gravedad, nos vemos obligados a alzar nuevamente nuestra voz en esta \u201cCARTA A LA CORDURA\u201d.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Las profundas fisuras en nuestro sistema de salud exigen una respuesta urgente y decidida.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Fueron numerosos los comunicados y parecieron caer en el vac\u00edo, en el olvido, aunque el \u00faltimo fue hace m\u00e1s de un mes.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Igual la crisis avanz\u00f3.<\/span><\/div>

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Hoy podr\u00edamos abordar la grave situaci\u00f3n que enfrentan los cirujanos del Hospital San Juan Bautista, con sus renuncias, que lejos de ser un llamado de atenci\u00f3n, se opt\u00f3 por redoblar el problema.<\/span><\/div>

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C\u00f3mo que quedarse sin cirujanos en el Hospital Central de la provincia fuese un tema menor.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Preguntamos. \u00bfSi dentro de la crisis de las especialidades y lo escaso del recurso humano capacitado, en este caso de Cirug\u00eda, no es una alerta tremenda de quedarnos sin m\u00e9dicos en el sector p\u00fablico?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\u00bfComo que operar un paciente por obligaci\u00f3n o derivarlo al sector privado sea el escenario ideal?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Siempre, pero m\u00e1s hoy, es dif\u00edcil sino imposible reemplazar un personal m\u00e9dico entrenado, de un d\u00eda para el otro.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O quien reprograme una Cirug\u00eda sea alguien no id\u00f3neo, m\u00e1s que peligroso!!!.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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As\u00ed se vive, en el San Juan, con d\u00edas de reuniones eternas, con renuncias y con los dem\u00e1s Servicios Cl\u00ednicos, de Internado, consultorios, o guardias con la misma problem\u00e1tica. Con los dem\u00e1s integrantes del Equipo de Salud afectados con una crudeza seguro mayor.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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\"\u27a1\ufe0f\"<\/span>\u00bfEs tan dif\u00edcil ver que el Sistema de Salud P\u00fablica est\u00e1 al borde del abismo?\"\u2b05\ufe0f\"<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Observamos una pendiente negativa en cuanto a su personal, donde las deficiencias salariales son solo la punta del iceberg de problemas internos y externos que est\u00e1n afectando seriamente el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica, y no solo eso, sino a la calidad de esa atenci\u00f3n, especialmente para los m\u00e1s necesitados y vulnerables de nuestra poblaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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El personal sanitario trabaja en un ambiente hostil y desmotivador, inc\u00f3modos siempre, donde la sensaci\u00f3n de falta de valoraci\u00f3n y reconocimiento es palpable.<\/span><\/div>

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Se habla de una percepci\u00f3n de persecuci\u00f3n y desigualdad entre colegas m\u00e9dicos, tanto en t\u00e9rminos salariales como en reconocimientos profesionales.<\/span><\/div>

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Es crucial que el an\u00e1lisis sea m\u00e1s profundo para abordar las asimetr\u00edas entre las Especialidades m\u00e9dicas, donde algunas son consideradas cr\u00edticas y reciben un reconocimiento por parte del Estado, mientras que otras, que trabajan codo a codo en el mismo entorno, no son igualmente valoradas.<\/span><\/div>

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Esta disparidad en el reconocimiento y las condiciones laborales genera frustraci\u00f3n y descontento entre los mismos profesionales, y afecta negativamente la eficiencia del sistema.<\/span><\/div>

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Se requiere revisar y corregir estas inequidades, ver cada arreglo o parche realizado.<\/span><\/div>

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Pero no desconocer los reconocimientos salariales que fueron otorgados por el mismo Estado.<\/span><\/div>

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La tormenta perfecta se da con la falta de recambio en las casi todas las Especialidades m\u00e9dicas y la carencia de incentivos para la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en residencias, ello genera un alejamiento de los j\u00f3venes de la profesi\u00f3n, y del futuro entrenamiento.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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La falta de una Pol\u00edtica Sanitaria hist\u00f3rica por parte del Estado est\u00e1 socavando un bien fundamental para toda la sociedad:<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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LA SALUD<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Es esencial comprender que la salud no es exclusiva de la medicina, sino que es un derecho de todos. Sin embargo, el Estado parece optar por enfrentarse a los m\u00e9dicos en lugar de aliarse con ellos para mejorar la calidad de la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Urgimos una reformulaci\u00f3n de la obsoleta ley de carrera sanitaria 5161\/ 2005, que siempre va rezagada o fuera de tiempo si se busca una remuneraci\u00f3n DIGNA, que no reconoce de manera adecuada aspectos tan b\u00e1sicos como el t\u00edtulo profesional, la antig\u00fcedad, la especializaci\u00f3n y la dedicaci\u00f3n semiexclusiva.<\/span><\/div>

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La falta de oportunidades de crecimiento vertical, y horizontal, organigramas de anta\u00f1o, falta de concursos para ascenso, atentan adem\u00e1s a jubilaciones denigrantes pr\u00f3ximas de colegiados mayores, que reciben esa migaja del salario ya paup\u00e9rrimo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Invitamos a las Autoridades Legislativas a este desaf\u00edo en serio, a participar activamente en la b\u00fasqueda de soluciones dentro de la ley que nos rige.<\/span><\/div>

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Reconocemos que el problema es de todos y que las soluciones tambi\u00e9n deben ser construidas de manera colaborativa.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Queremos remarcar por en\u00e9sima vez, que lo fundamental es garantizar mejores condiciones laborales. La falta de recursos, de insumos, el pluriempleo entre otras ha llevado a una situaci\u00f3n de agotamiento y desgaste.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Puertas adentro tambi\u00e9n debemos sincerarnos los m\u00e9dicos. Es necesario y lo reconocemos, y estamos dispuestos a reconocer errores y corregirlos.<\/span><\/div>

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Pedimos la participaci\u00f3n urgente de todos los sectores, identificando problemas y construyendo puentes en lugar de grietas y hostilidades.<\/span><\/div>

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Los pacientes lo merecen, es nuestra responsabilidad trabajar juntos para lograrlo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Con profunda preocupaci\u00f3n, escribimos esta larga carta, que es para ustedes, para todos, pero en especial para los responsables de dar las soluciones, ansiamos llegar a la sensatez para abordar una herida m\u00e1s, \u00bfser\u00e1 la \u00faltima?<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Es imperativo actuar con prontitud, pero m\u00e1s con CORDURA.<\/span><\/div>\n
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CONSEJO DIRECTIVO<\/span><\/div>\n
COLEGIO DE M\u00c9DICOS DE CATAMARCA<\/span><\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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